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转:关于做好2019-2020学年青年教师助讲培养人员考核工作的通知

发布者:李慧秋   发布时间:2020-05-13  浏览次数:10

     

各学院(部门)

为加快青年教师成长,帮助青年教师尽快胜任教学工作,全面提升学校教学质量,根据《浙江师范大学青年教师助讲培养制度实施办法》(浙师教字〔2014〕80号)文件精神,决定对相关青年教师助讲培养人员进行考核,现将有关事项通知如下:

一、考核对象

2019-2020学年青年教师助讲培养人员(名单见附件1)。

二、考核程序

1.个人小结并提交考核档案袋(提供目录清单)

(1)课堂教学实录或模拟教学视频1份(时长20-40分钟,大小500M以下)以及教学视频对应的教学设计1份。

(2)个人考核简表(见附件2);

(3)随堂听取引导教师讲授1门课程的听课、评课记录;

(4)参加校内培训、自主学习等情况与心得;

(5)佐证学习情况的其它材料。

2.学院组织考核

(1)由导师作出鉴定;

(2)由学院教师教学发展分中心组织考核。

3.校教师教学发展中心组织复核

三、考核细则

具体见附件3。

四、考核时间

各青年教师助讲培养人员于6月10日前完成个人自评,并将个人考核档案袋材料提交给所在学院教师教学发展分中心(提交方式:ag视讯青年教师教学培训钉钉群,群号:34911993,以作业方式提交)。各学院于6月25日前完成本学院相关教师的考核,并将考核结果及相关材料交校教师教学发展中心进行复核。

五、考核结果

考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级(良好以上不超过60%,其中优秀不超过20%)。培养人员应参加考核而未考核的,或考核不合格的,则不能晋升高一级职称,同时将延长培养期,进入下一年度学习。

助讲培养个人档案袋由校教师教学发展中心留存备查。行知学院由行知学院教发中心独立考核。不需本部教师教学发展中心备案,不占本部教师考核指标。

附件:

1.2019-2020学年青年教师助讲培养人员名单

2.浙江师范大学青年教师助讲培养人员考核简表

3.浙江师范大学青年教师助讲培养培训学时计算与考核细则

 

 

 

 

本科教学部

教师教学发展中心

2020年5月7日


浙江师范大学本科教学部关于做好2019-2020学年青年教师助讲培养人员考核工作的通知.doc

附件1:青年教师助讲培养考核人员名单.doc

附件2-3:青年教师助讲培养人员考核简表、培训学时计算与考核细则.doc



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